Анализ деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за 2012 год
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 " О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Хакасия (далее — Управление) приказом от 24.08.2010 № 588 создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, определен порядок ее работы и утвержден персональный состав.
Основными задачами Комиссии являются содействие Управлению в обеспечении соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
В 2012 году Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Хакасия (далее комиссия) проведено четырнадцать заседаний, на которых рассматривались факты нарушений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Постановления Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
На заседаниях комиссии рассмотрено:
- 39 уведомлений, поступивших в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;
- 11 заявлений государственных гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащим им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
- 1 государственный гражданский служащий, в действиях которого усматривалась личная заинтересованность, которая может привести к конфликту интересов;
- 6 государственных гражданских служащих, которые не представили сведения о доходах на своих несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащим им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера;
- 26 государственных гражданских служащих, которые представили недостоверные сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- 4 государственных гражданских служащих, которые в 2011 году в соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не уведомили руководителя Управления о намерении осуществлять другую оплачиваемую работу;
- 2 заявления государственных гражданских служащих о намерении в 2012 году осуществлять другую оплачиваемую работу;
- 1 заявление государственного гражданского служащего о трудоустройстве на новое место работы;
- 1 государственный гражданский служащий, в действиях которого усматривалась нарушение требований к служебному поведению.
По результатам заседаний комиссии 20 государственных гражданских служащих привлечены к дисциплинарной ответственности.
Время создания/изменения документа: 14 декабря 2012 07:52 / 30 сентября 2015 10:41